Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Waar kom je te werken?

Bij Bravis geloven we dat onze medewerkers het hart van onze organisatie zijn. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige ziekenhuis waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en patiëntgerichtheid centraal staan. Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie werk je nauw samen met je collega Adviseur Recruitment en de Medewerker Werving & Selectie. Jullie vormen een krachtig team dat door strategische en operationele samenwerking zorgt voor een perfecte afstemming tussen de organisatiedoelen en de dagelijkse wervingsbehoeften.

Je komt te werken in ons deskundige HRM-team, dat bestaat uit 35 gedreven HR-professionals, verdeeld over drie teams. Binnen dit team heerst een open en informele sfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en kennisdeling centraal staan. Als onderdeel van het HR-adviesteam werk je onder aansturing van een teammanager en krijg je volop de ruimte om je expertise in te zetten. Bovendien biedt deze relatief nieuwe functie jou de kans om als adviseur de rol mede vorm te geven en te positioneren binnen de organisatie.  Samen met je collega’s van HR en Marketing en Communicatie werk je aan onze gezamenlijke missie: het aantrekken, selecteren en behouden van talent, in een krappe arbeidsmarkt en een veranderend zorglandschap, binnen een cultuur die ruimte biedt voor iedereen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ben jij de drijvende kracht achter ons Employer Branding. Samen met het team Recruitment zorg je ervoor dat Bravis zich blijft onderscheiden als een aantrekkelijke, zichtbare en herkenbare werkgever op de arbeidsmarkt. Door strategisch inzicht te combineren met creatieve oplossingen draag je bij aan het toekomstbestendig maken van onze arbeidsmarktaanpak.

Concreet ligt jouw focus op:

• Arbeidsmarkt- en formatiegegevens analyseren en deze vertalen naar effectieve campagnes.
  
  
• Het bedenken en coördineren van gerichte campagnes om schaarse doelgroepen te bereiken, bijvoorbeeld via social media en andere vernieuwende kanalen.
  
  
• Het organiseren van evenementen zoals open dagen, carrière-evenementen en netwerkbijeenkomsten.
  
  
• Het versterken van regionale samenwerkingen met zorginstellingen en gemeenten.
  
  
• Het uitbreiden van samenwerkingen met scholen en andere relevante partners om jong talent en stagiaires aan te trekken.
  
  Wat breng je mee?
  
  
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing & Communicatie, HR of Bedrijfskunde.
  
  
• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie of Employer Branding. Ervaring in de zorg is een pré, maar geen must.
  
  
• Een sterke combinatie van strategisch inzicht en een creatieve aanpak om verschillende doelgroepen te bereiken.
  
  
• Kennis van online wervingsplatforms, social mediacampagnes en data-analyse.
  
  
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden; je bent een echte verbinder.
  
  
• Een resultaatgerichte mindset: je bent gestructureerd, houdt van aanpakken en werkt graag zelfstandig.
  
  Wat bieden wij jou?
  
  Bij Bravis ziekenhuis krijg je de kans om in een inspirerende en dynamische werkomgeving te werken, waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en deel uitmaakt van een organisatie die continu streeft naar innovatie en zorg van de hoogste kwaliteit. Wij bieden:
  
  
• Een salaris volgens FWG 60, met een maximum van € 5.746,- o.b.v. 36 uur, conform de CAO Ziekenhuizen (afhankelijk van opleiding en ervaring);
  
  
• Start met een jaarcontract, met de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling bij wederzijdse tevredenheid;
  
  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%, plus een uitstekende pensioenregeling;
  
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, aanschaf van een fiets of laptop en Benefits at Work (kortingen op winkels, uitjes en vakanties);
  
  
• Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit om een goede werk-privébalans te behouden.
  
  Waarom kiezen voor Bravis?
  
  Bravis ziekenhuis is een groot en innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. In 2029 verhuizen we naar ons nieuwe ziekenhuis op locatie Bulkenaar in Roosendaal. Met 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgen wij dagelijks voor circa 300.000 inwoners van West-Brabant. Een professionele werkomgeving met volop kansen voor jouw ontwikkeling. Je werkt hier samen met een enthousiast team aan de zorg van morgen – samen maken we de toekomst beter!
  
  Klaar om jouw talent in te zetten voor de zorg van morgen?
  
  Upload je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand vóór 31 januari a.s. via onze werkenbij-website.
  
  Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Henriëtte Oudesluijs, adviseur recruitment, via 06-330 22 224.
  
  Wij voeren doorlopend gesprekken met geschikte kandidaten, waardoor de mogelijkheid bestaat dat de vacature eerder wordt gesloten dan de aangegeven sluitingsdatum.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verplicht onderdeel bij aanname.