Adviseur Zorginnovatie, Kwaliteit en Veiligheid

  • Aantal uren
    28-36 uur per week
Adviseur Zorginnovatie, Kwaliteit en Veiligheid / Gemiddeld 28-36 uur per week | Roosendaal

Ben jij de adviseur die de organisatie helpt te innoveren en processen continu te verbeteren? Als het steeds beter maken van de zorg jouw drive is, dan wil je deze baan. Je zet jouw kennis, adviesvaardigheden en project skills in om processen te verbeteren en zorgeenheden te helpen. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Het Bravis ziekenhuis

Het Bravis ziekenhuis is een groot innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. Bravis is volop in beweging, bouwt aan een nieuw ziekenhuis en aan de toekomst van de zorg. Het vergroten van patiëntwaarde, eigen regie voor medewerkers en samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis staan centraal in onze visie ’Het Nieuwe Bravis’. Vanaf 2029 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis op locatie Bulkenaar (Roosendaal). Bravis heeft een verzorgingsgebied van circa 300.000 inwoners en biedt een breed palet van medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. In het ziekenhuis werken 300 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers.

Werken in een dynamische organisatie

Als adviseur maak je deel uit van de afdeling zorginnovatie, kwaliteit en veiligheid (12 fte) binnen het cluster cliëntzaken. Tot dit cluster behoren ook de afdelingen infectiepreventie, marketing en communicatie en patiëntenservice. Belangrijker dan de organisatorische plaats in de organisatie is de manier waarop jij de functie positioneert en je netwerk in de organisatie opbouwt. In deze functie kom je op veel plaatsen in de organisatie en onderhoud je contacten met medisch specialisten, verpleegkundigen en management op alle niveaus. Vanuit wisselende rollen ben je intensief betrokken bij het innoveren en verbeteren van onze zorgprocessen. Binnen en buiten het ziekenhuis.

We dagen jou elke dag uit

Op korte termijn ontstaan 2 vacatures voor adviseur zorginnovatie, kwaliteit en veiligheid. Eén functie met de focus op kwaliteit en patiëntveiligheid en één functie met de focus op zorginnovatie en projectmanagement. Of je nu een doorgewinterde expert bent op het gebied van projectmanagement of een enthousiaste zorgprofessional op zoek naar je volgende uitdaging, wij hebben een plek voor jou. Onze openstaande vacatures bieden variatie in aandachtsgebieden, van innovatieve zorgprojecten tot kwaliteitsborging en patiëntveiligheid. Voor beide vacatures geldt dat je invulling geeft aan de volgende rollen, waarbij het accent per vacature kan verschillen:

  • Adviseren van zorgeenheden over risico’s in kwaliteit en veiligheid.
  • Helpen van zorgeenheden met continu verbeteren van werkzaamheden en innoveren van processen.
  • Het leiden en begeleiden van ziekenhuisbrede projecten op het gebied van zorginnovatie.

De variatie in activiteiten en projecten waarin je een rol neemt is groot. Als accounthouder ben je in gesprek met het managementteam van zorgeenheden over risico’s op het gebied van patiëntenzorg. Je interpreteert data en hebt een signalerende rol. Je brengt goede voorbeelden in van binnen en buiten het ziekenhuis en draagt bij aan reflectie en het gesprek over psychologische veiligheid. Voorbeelden van ziekenhuisbrede projecten waarin de afdeling ZKV nu een rol heeft zijn telemonitoring voor patiënten in de thuissituatie, de uitrol van de Beter Dichtbij app voor digitale communicatie met patiënten, aanpassen van het ziekenhuisbrede incidentmeldingssysteem en verbeteren van de effectiviteit van het auditprogramma kwaliteit en patiëntveiligheid. Jouw expertise en gedrevenheid zorgen voor goede implementatie en borging van zorgvernieuwing.

Wij bouwen op jouw enthousiasme en expertise

Omdat we meerdere vacatures hebben, bieden we ruimte aan kandidaten met diverse profielen, zowel met als zonder achtergrond in de zorg. Wij zoeken kandidaten met tenminste een HBO+ of academische achtergrond die zich herkennen in meerdere van de volgende competenties. Beschik je over goede adviesvaardigen en weet je een gelijkwaardige relatie aan te gaan met managers en zorgprofessionals op alle niveaus in de organisatie? Ben je ervaren in projectmanagement en zorg je voor structuur en overzicht? Heb je affiniteit met patiëntveiligheid en weet je hoe je een kwaliteitssysteem inricht? Zorg je voor goede communicatie en voor verbinding met collega’s binnen en buiten de eigen afdeling? Ben je analytisch en creëer je inzicht in processen met behulp van data? Heb je een innovatieve mindset en durf je buiten de gebaande paden te treden? Dan zijn wij op zoek naar jou. Omdat je bij ons op een innovatieve manier bij kan dragen aan de zorg van de toekomst.

Dit biedt Bravis jou

Naast een strategische adviesfunctie in een fijne werkomgeving waarin je een belangrijke rol neemt in het innovatiebeleid van Bravis bieden we je uiteraard:

  • Salaris, FWG 60 (min. 3.736,-/max. €5.473,- bruto per maand bij 36 uur). De daadwerkelijke inschaling is op basis van je kennis en ervaring.
  • Je valt onder de cao-ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw.
  • Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).
  • Een laptop en telefoon om effectief te kunnen werken.
  • Flexibiliteit om je werk in te delen en de mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken.
  • Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  • Voor adviseurs aan het begin van hun carrière de mogelijkheid om deel te nemen aan het ‘Bravis jonge adviseurs’ programma.

Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Iets voor jou?

Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of pdf-bestand vóór 25 februari. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar met de bedoeling om daarna een vast dienstverband aan te gaan. Wil je graag meer informatie, voordat je solliciteert? Neem dan voor de functie met aandachtsgebied zorginnovatie contact op met Sander Nikkessen, via 06-37 34 70 92, voor de functie met aandachtsgebied kwaliteit en patiëntveiligheid met Femke Alberts via 06-51 72 77 07 of met Jan Oostenbrink, manager Cliëntzaken via 06-22 43 91 09.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.