Doktersassistent Pijncentrum

Doktersassistent Pijncentrum / Minimaal 16 uur per week / Roosendaal

Ben jij de betrokken en gedreven doktersassistent met een hart voor de patiënt die acute of chronische pijn heeft? En beschik jij over het organisatietalent en de vaardigheden om de patiënten optimaal te begeleiden en bewaken? Reageer dan snel en wie weet sluit jij je aan bij ons gezellige team van het Pijncentrum.

Werken in een dynamische omgeving

Als doktersassistent vervul je alle werkzaamheden die nodig zijn om de behandelprogramma’s op het Pijncentrum zo efficiënt en patiëntvriendelijk als mogelijk te laten verlopen. Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Samen met de secretaresses en artsen vang je de patiënten goed op, begeleid je de behandelprogramma’s en assisteer je de artsen bij de behandelingen en poliklinische OK’s. Verder ben je verantwoordelijk voor een goede zorg voor de patiënt na de behandeling waar je, naast de controles, ook een vervolgafspraak maakt voor de patiënt. Tegelijkertijd ben je mede verantwoordelijk voor de planning van de behandelprogramma’s. Inzet op een andere poli, bijvoorbeeld Oogheelkunde, kan aan de orde zijn. Kortom een erg afwisselende baan.

We dagen je elke dag uit

De patiënten die je tijdens de behandelprogramma’s  begeleidt, zijn bij jou in goede handen. Ook al zie je ze maar kort: je bent zorgzaam en respectvol tegen hen. Jij zorgt ervoor dat het programma elke dag op rolletjes loopt. Bovendien denk je mee over hoe de zorg in de toekomst nóg beter kan worden.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

Natuurlijk heb je een geaccrediteerd diploma doktersassistent en vinden we het fijn als jij al over ervaring en deskundigheid beschikt. Dat je vriendelijk bent en goed kunt samenwerken, spreekt voor zich. Ervaring met elektronische patiëntendossiers is een must. Maar we vinden het ook heel belangrijk dat jij enthousiast bent en een drive hebt om mee te denken over de inhoud en de indeling van jouw werk. Bovendien ben je flexibel: je werkt immers met veel verschillende mensen en je wordt op wisselde dagen ingepland.

Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Dit valt binnen de geldende Wet en Regelgeving. Het aanvragen van een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat in overleg met de sollicitant.  

Waar je het voor doet?

Zoals bij elk ziekenhuis zijn ook onze arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen – in dit geval functiegroep 40 met als fulltime salaris minimaal € 2.044,- en maximaal € 3.025,- bruto per maand. Maar dat is niet alles. Want jij verdient méér. Zoals een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst in een professionele werksfeer, waarbinnen jij heel veel kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Iets voor jou?

Upload dan voor 12 meil a.s. je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Natali Martens, teamleider en bereikbaar via n.scholte@bravis.nl

Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie

Bravis ziekenhuis is hard op weg om uit te groeien tot een zorgorganisatie die past bij de wereld van morgen. Om daar te komen hebben we ambitieuze mensen nodig. Idealisten die geloven dat zorg altijd beter kan. Nieuwsgierigen met de drive om nieuwe grond te verkennen. Pioniers die zich niet laten tegenhouden door de muren van het ziekenhuis. En optimisten, die de diversiteit in hun achtergrond, kennis en ervaring zien als de ideale voedingsbodem voor vernieuwing. Wil jij vanuit jouw passie invloed kunnen uitoefenen op de zorg van morgen? Dan ben jij hier op je plek. Want hier maken we morgen beter.