Enterprise Architect

Deel deze vacature
  • Aantal uren
    32 - 36 uur per week
MICT-Informatisering | 32 tot 36 uur per week | Roosendaal

Voor onze opdrachtgever Bravis ziekenhuis zijn we op zoek naar een ervaren en ondernemende Enterprise Architect. Een unieke functie binnen deze maatschappelijke organisatie die hét ziekenhuis is van de regio West-Brabant. Als Enterprise Architect lever je direct een cruciale bijdrage aan de realisatie van de digitale strategie. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de architectuur en de technologische roadmap voor de komende jaren en je werkt daarbij nauw samen met de CIO en diverse stakeholders binnen de zorg. Architectuur is van strategisch belang voor het ziekenhuis en periodiek onderwerp van gesprek op directieniveau (tot aan Raad van Toezicht).

OVER BRAVIS ZIEKENHUIS

Het Bravis ziekenhuis biedt een breed palet van medisch-specialistische zorg voor de regio West- Brabant vanuit twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom) en verschillende buitenlocaties. Vanaf 2029 zal alle spoedeisende en complexe klinische ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw te bouwen ziekenhuis op locatie Bulkenaar Roosendaal.
Binnen het Bravis ziekenhuis wordt met 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers gewerkt volgens de Bravis kernwaarden: deskundig, verbindend, lef en vrij, met als opdracht 'Samendoen waar we goed in zijn'. Bekijk hier de animatie over "Het nieuwe Bravis".

IT-ORGANISATIE

ICT binnen de zorg is volop in beweging. In geen enkele andere sector is de behoefte aan innovaties op het gebied van ICT zo groot als in de zorg. Enerzijds is er een inhaalslag gaande, anderzijds kan ICT de patiëntenzorg steeds meer helpen te vernieuwen. Het Bravis ziekenhuis heeft grote ambities, ambities om medewerkers te ontzien door middel van ICT maar ook om patiëntenzorg naar een hoger niveau te tillen.

De afdeling MICT bestaat uit ongeveer 100 FTE en 5 teams: Medische Techniek, Informatisering, Functioneel Applicatiebeheer (FAB), Automatisering en Servicedesk. Het team Informatisering is opgebouwd uit Informatiemanagement, Projectmanagement, Architectuur en Business Intelligence. Als Enterprise Architect maak je dan ook onderdeel uit van het team Informatisering.

Op dit moment zijn nog weinig IT-diensten uitbesteed. Het applicatielandschap bestaat uit ongeveer 400 applicaties, waarvan het HiX EPD en AFAS ERP de belangrijkste zijn. Applicatierationalisatie en sourcing zijn belangrijke thema's naar de toekomst toe.

FUNCTIE

Bravis wil dat patiënten passende zorg ontvangen van hoge kwaliteit in een (financieel) gezonde organisatie. Het verlenen van goede zorg staat echter steeds meer onder druk door de vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Het ontlasten van patiënten en medewerkers door de inzet van digitale en data gedreven oplossingen, wordt dan ook steeds belangrijker. Bravis gelooft dat zorgtransformatie, digitalisering en innovatie noodzakelijk zijn voor het creëren van duurzame zorg. In hun strategische visie komt dit onder andere tot uiting in de ambities voor professionalisering van digitale netwerkzorg in de regio, het leveren van hybride zorg en het gebruik van data voor het continu verbeteren van onze patiëntenzorg.

Als architect kun je daar aan bijdragen door architectuurproducten (roadmaps, doel architectuur, solution architecturen) te ontwikkelen die helpen bij besluitvorming over gewenste veranderingen. Je voert de regie op de samenhang van diverse ontwikkelingen en zorgt voor overzicht. Daarnaast analyseer je verandervraagstukken en adviseer je over de impact, risico's en oplossingsvoorzieningen voor informatievoorziening. Je toetst ontwerpkeuzes aan referentiearchitectuur en -kaders.

Het doorvertalen van de digitale strategie naar het ontwikkelen van de juiste architectuur, technologische keuzes en bijbehorende roadmaps is essentieel. Als Enterprise Architect heb je hierin zowel een leidende als uitvoerende rol. Je neemt de organisatie mee op de inhoud en de gezamenlijke doelstellingen. Het betreft een nieuwe functie binnen Bravis Ziekenhuis die nauw samenwerkt met o.a. de CIO en de Infrastructuur Architect.

Je bent het aanspreekpunt voor strategische (IT) adviezen, analyseert, ontwikkelt en beschrijft de enterprise architectuur op basis van de organisatorische doelstellingen en de digitale strategie. Je geeft inzicht in de complexiteit van de organisatie, de inrichting van de architectuur en laat consequenties zien van veranderingen. Als Enterprise Architect bepaal en bewaak je de standaard en geef je inhoudelijke kaders waarbinnen besluiten kunnen worden genomen op het gebied van informatievoorziening en toepassing van technologie. De enige Enterprise Architect werk je daarbij dus niet alleen aan de visie, digitale strategie en roadmap, maar vertaal je deze ook concreet naar architectuurproducten en stel je die zelf op.

Er is recent een nulmeting uitgevoerd op het domein van architectuur. Voor het komende jaar zijn voor de Enterprise Architect de volgende drie speerpunten van belang:

  • Kartrekker voor de doorontwikkeling van werken onder architectuur;
  • Opstellen van doelarchitecturen/roadmaps per thema;
  • Coachen van Informatiemanagers op het vlak van architectuur.

PROFIEL

De ervaren en ondernemende Enterprise Architect die wij zoeken is een echte verbinder die midden in de organisatie staat. Communicatief vaardig, analytisch sterk en weet stakeholders te overtuigen. Je hebt een eigen visie, neemt het voortouw, kunt zelfstandig werken en vindt het leuk om architectuur naar een hoger niveau te tillen. Bovendien heb je voldoende kennis en ervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol om deze functie adequaat in te kunnen vullen.

Je hebt ervaring met data architectuur en datamanagement en kennis van relevante informatievoorziening, technologieën, werkprocessen en wet- en regelgeving. Ook ben je bekend met de architectuur frameworks en tools zoals TOGAF en DYA. Je bent leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de zorg en de informatiestandaarden en zorginformatiebouwstenen (ZIB).

Je beschikt over:

  • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als enterprise architect.
  • WO werk- en denkniveau, bij met bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement;
  • Kennis van applicatie-, netwerk- en Cloud-architectuur, -platformen en -technologieën;
  • Een bewezen trackrecord op het gebied Enterprise Architectuur en het voeren van governance hierop;

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Sterk analytisch vermogen en conceptueel denken. Je creëert inzicht en behoudt overzicht. Je reduceert complexiteit tot eenvoud;
  • Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau;
  • Innovatief, ondernemend en je denkt "out of the box";
  • Je bent sturend en overtuigend, maar staat ook open voor input van anderen;
  • Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en realiseert je dat architectuur een middel en geen doel op zich is;
  • Je kunt organiseren langs functionele lijnen. Je bent een netwerker, zichtbaar en gericht op samenwerking;
  • Je bent gewend om meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;
  • Je communiceert en presenteert duidelijk, feitelijk en kernachtig, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bravis biedt jou een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en uitdagende functie in een professionele werksfeer, waar collega's op een prettige manier met elkaar omgaan en waar het resultaat van jouw inzet een maatschappelijk belang/impact heeft. De communicatie is open en gelijkwaardig. Er is ruimte voor initiatief, zelfsturing en persoonlijk leiderschap in een leer- en ontwikkelcultuur. Je standplaats is Roosendaal.

Daarnaast biedt Bravis jou:

  • Marktconform salaris conform FWG-indeling cao-ziekenhuizen.
  • Dienstverband voor 32 of 36 uur en eigen indeling van uren (bijvoorbeeld 4 x 9 uur), werkdagen en thuiswerken.
  • Je valt onder cao-ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw.
  • Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en "benefits at work" met korting op winkels, uitjes en vakanties.
  • Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-/privébalans.
  • Ruimte voor scholing, zowel in- als extern.

Lees hier meer over "Werken bij Bravis".

SOLLICITEREN EN PLANNING

Ben jij de gemotiveerde Enterprise Architect die regie voert over de verdere ontwikkeling van de architectuurfunctie binnen Bravis? En herken jij jezelf in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

  • Sollicitaties (een korte motivatie plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via InterExcellent.
  • Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent.
  • De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Bravis die beslist met wie zij wenst kennis te maken.
  • Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, Partner, en Riëtte Coolen, Research Consultant, InterExcellent IT Regie Management, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!

Voor onze opdrachtgever Bravis ziekenhuis zijn we op zoek naar een ervaren en ondernemende Enterprise Architect. Een unieke functie binnen deze maatschappelijke organisatie die hét ziekenhuis is van de regio West-Brabant. Als Enterprise Architect lever je direct een cruciale bijdrage aan de realisatie van de digitale strategie. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de architectuur en de technologische roadmap voor de komende jaren en je werkt daarbij nauw samen met de CIO en diverse stakeholders binnen de zorg. Architectuur is van strategisch belang voor het ziekenhuis en periodiek onderwerp van gesprek op directieniveau (tot aan Raad van Toezicht).

 

OVER BRAVIS ZIEKENHUIS

Het Bravis ziekenhuis biedt een breed palet van medisch-specialistische zorg voor de regio West- Brabant vanuit twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom) en verschillende buitenlocaties. Vanaf 2029 zal alle spoedeisende en complexe klinische ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw te bouwen ziekenhuis op locatie Bulkenaar Roosendaal.

Binnen het Bravis ziekenhuis wordt met 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers gewerkt volgens de Bravis kernwaarden: deskundig, verbindend, lef en vrij, met als opdracht ‘Samendoen waar we goed in zijn’. Bekijk hier de animatie over "Het nieuwe Bravis".

 

IT-ORGANISATIE

ICT binnen de zorg is volop in beweging. In geen enkele andere sector is de behoefte aan innovaties op het gebied van ICT zo groot als in de zorg. Enerzijds is er een inhaalslag gaande, anderzijds kan ICT de patiëntenzorg steeds meer helpen te vernieuwen. Het Bravis ziekenhuis heeft grote ambities, ambities om medewerkers te ontzien door middel van ICT maar ook om patiëntenzorg naar een hoger niveau te tillen.

 

De afdeling MICT bestaat uit ongeveer 100 FTE en 5 teams: Medische Techniek, Informatisering, Functioneel Applicatiebeheer (FAB), Automatisering en Servicedesk. Het team Informatisering is opgebouwd uit Informatiemanagement, Projectmanagement, Architectuur en Business Intelligence. Als Enterprise Architect maak je dan ook onderdeel uit van het team Informatisering.

 

Op dit moment zijn nog weinig IT-diensten uitbesteed. Het applicatielandschap bestaat uit ongeveer 400 applicaties, waarvan het HiX EPD en AFAS ERP de belangrijkste zijn. Applicatierationalisatie en sourcing zijn belangrijke thema’s naar de toekomst toe.

 

FUNCTIE

Bravis wil dat patiënten passende zorg ontvangen van hoge kwaliteit in een (financieel) gezonde organisatie. Het verlenen van goede zorg staat echter steeds meer onder druk door de vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. Het ontlasten van patiënten en medewerkers door de inzet van digitale en data gedreven oplossingen, wordt dan ook steeds belangrijker. Bravis gelooft dat zorgtransformatie, digitalisering en innovatie noodzakelijk zijn voor het creëren van duurzame zorg. In hun strategische visie komt dit onder andere tot uiting in de ambities voor professionalisering van digitale netwerkzorg in de regio, het leveren van hybride zorg en het gebruik van data voor het continu verbeteren van onze patiëntenzorg.


 

 

Als architect kun je daar aan bijdragen door architectuurproducten (roadmaps, doel architectuur, solution architecturen) te ontwikkelen die helpen bij besluitvorming over gewenste veranderingen. Je voert de regie op de samenhang van diverse ontwikkelingen en zorgt voor overzicht. Daarnaast analyseer je verandervraagstukken en adviseer je over de impact, risico’s en oplossingsvoorzieningen voor informatievoorziening. Je toetst ontwerpkeuzes aan referentiearchitectuur en -kaders.

 

Het doorvertalen van de digitale strategie naar het ontwikkelen van de juiste architectuur, technologische keuzes en bijbehorende roadmaps is essentieel. Als Enterprise Architect heb je hierin zowel een leidende als uitvoerende rol. Je neemt de organisatie mee op de inhoud en de gezamenlijke doelstellingen. Het betreft een nieuwe functie binnen Bravis Ziekenhuis die nauw samenwerkt met o.a. de CIO en de Infrastructuur Architect.

 

Je bent het aanspreekpunt voor strategische (IT) adviezen, analyseert, ontwikkelt en beschrijft de enterprise architectuur op basis van de organisatorische doelstellingen en de digitale strategie. Je geeft inzicht in de complexiteit van de organisatie, de inrichting van de architectuur en laat consequenties zien van veranderingen. Als Enterprise Architect bepaal en bewaak je de standaard en geef je inhoudelijke kaders waarbinnen besluiten kunnen worden genomen op het gebied van informatievoorziening en toepassing van technologie. De enige Enterprise Architect werk je daarbij dus niet alleen aan de visie, digitale strategie en roadmap, maar vertaal je deze ook concreet naar architectuurproducten en stel je die zelf op.

 

Er is recent een nulmeting uitgevoerd op het domein van architectuur. Voor het komende jaar zijn voor de Enterprise Architect de volgende drie speerpunten van belang:

·         Kartrekker voor de doorontwikkeling van werken onder architectuur;

·         Opstellen van doelarchitecturen/roadmaps per thema;

·         Coachen van Informatiemanagers op het vlak van architectuur.

 

PROFIEL

De ervaren en ondernemende Enterprise Architect die wij zoeken is een echte verbinder die midden in de organisatie staat. Communicatief vaardig, analytisch sterk en weet stakeholders te overtuigen. Je hebt een eigen visie, neemt het voortouw, kunt zelfstandig werken en vindt het leuk om architectuur naar een hoger niveau te tillen. Bovendien heb je voldoende kennis en ervaring opgebouwd in een vergelijkbare rol om deze functie adequaat in te kunnen vullen.

 

Je hebt ervaring met data architectuur en datamanagement en kennis van relevante informatievoorziening, technologieën, werkprocessen en wet- en regelgeving. Ook ben je bekend met de architectuur frameworks en tools zoals TOGAF en DYA. Je bent leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de zorg en de informatiestandaarden en zorginformatiebouwstenen (ZIB).

 

Je beschikt over:

·         Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als enterprise architect.

·         WO werk- en denkniveau, bij met bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement;

·         Kennis van applicatie-, netwerk- en Cloud-architectuur, -platformen en -technologieën;


 

 

·         Een bewezen trackrecord op het gebied Enterprise Architectuur en het voeren van governance hierop;

 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

·         Sterk analytisch vermogen en conceptueel denken. Je creëert inzicht en behoudt overzicht. Je reduceert complexiteit tot eenvoud;

·         Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch niveau;

·         Innovatief, ondernemend en je denkt “out of the box”;

·         Je bent sturend en overtuigend, maar staat ook open voor input van anderen;

·         Je bent pragmatisch en oplossingsgericht en realiseert je dat architectuur een middel en geen doel op zich is;

·         Je kunt organiseren langs functionele lijnen. Je bent een netwerker, zichtbaar en gericht op samenwerking;

·         Je bent gewend om meerdere belangen te kunnen dienen en maakt daarbij gebruik van de nodige bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit;

·         Je communiceert en presenteert duidelijk, feitelijk en kernachtig, zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal.

 

ARBEIDSVOORWAARDEN

Bravis biedt jou een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en uitdagende functie in een professionele werksfeer, waar collega’s op een prettige manier met elkaar omgaan en waar het resultaat van jouw inzet een maatschappelijk belang/impact heeft. De communicatie is open en gelijkwaardig. Er is ruimte voor initiatief, zelfsturing en persoonlijk leiderschap in een leer- en ontwikkelcultuur. Je standplaats is Roosendaal.

 

Daarnaast biedt Bravis jou:

·         Marktconform salaris conform FWG-indeling cao-ziekenhuizen.

·         Dienstverband voor 32 of 36 uur en eigen indeling van uren (bijvoorbeeld 4 x 9 uur), werkdagen en thuiswerken.

·         Je valt onder cao-ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw.

·         Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%).

·         Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en

“benefits at work” met korting op winkels, uitjes en vakanties.

·         Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-/privébalans.

·         Ruimte voor scholing, zowel in- als extern.

 

Lees hier meer over "Werken bij Bravis".


 

 

SOLLICITEREN EN PLANNING

Ben jij de gemotiveerde Enterprise Architect die regie voert over de verdere ontwikkeling van de architectuurfunctie binnen Bravis? En herken jij jezelf in het profiel? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

 

·         Sollicitaties (een korte motivatie plus CV) ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via InterExcellent.

·         Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent.

·         De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de selectiecommissie bij Bravis die beslist met wie zij wenst kennis te maken.

·         Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra, Partner, en Riëtte Coolen, Research Consultant, InterExcellent IT Regie Management, Baarn. Tel: 035 - 5280430, www.interexcellent.nl.

 

 

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!