Manager zorgeenheid Specialistische Farmacie

  • Afdeling
    Staf en management
  • Aantal uren
    32 tot 36 uur per week
  • Locatie
    Roosendaal Bergen op Zoom
Manager| 32-36 uur | Bergen op Zoom | Roosendaal
Manager| 32-36 uur | Bergen op Zoom | Roosendaal

Ben jij de geëngageerde verandermanager die wij zoeken? Dan ben jij de verbindende schakel tussen excellente farmaceutische zorg, deskundige betrokken medewerkers, beleid en innovatie en een gezond financieel klimaat. Als farmacie vanuit integrale managementverantwoordelijkheid meer dan je affiniteit is - en je team daarin weet te inspireren – dan kun je in het ziekenhuis veel van de grond krijgen. Zo maak jij het verschil. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een afwisselende omgeving

De zorgeenheid Specialistische Farmacie bevindt zich zowel op de locatie Bergen op Zoom als op de locatie Roosendaal. De visie "het nieuwe Bravis brengt de zorg samen, visie 2030" is door de apothekers vertaald naar een ambitie voor het eigen vakgebied: gespecialiseerde farmaceutische zorg voor alle patiënten in het verzorgingsgebied zowel gedurende een ziekenopname als in de thuissituatie. Om dit te realiseren is een plan uitgewerkt over een periode van vier jaar (2021-2025). De zorgeenheid omvat de ziekenhuisapotheek, de poliklinische apotheek en een apotheek die levert voor andere zorginstellingen. De zorgeenheid staat onder organisatorisch leiding van het hoofd apotheek dat tevens werkzaam is in de functie van ziekenhuisapotheker. De zorgeenheid bestaat uit 6 teams waarbij de medewerkers leiding ontvangen van een teamleider (ziekenhuisapotheek en Instellingsapotheek) of apotheker (poliklinische apotheken). Binnen de zorgeenheid zijn circa 120 medewerkers werkzaam. De komende jaren vindt uitvoering plaats van het plan waarmee een aantal veranderingen wordt gerealiseerd. Denk aan herontwerp van de apotheek naar processturing en integratie van de medewerkers van de poliklinische apotheek.

We dagen jou elke dag uit

Jij bent degene die weet wat er speelt binnen de wereld van de farmaceutische zorg verbonden aan het ziekenhuis. Je voelt je geïnspireerd door onze toekomstplannen en bent in staat deze te vertalen naar concrete veranderingen die daar voor nodig zijn. Je werkt graag samen met ziekenhuis- en poliklinische apothekers en bent daarbij een gelijkwaardige gesprekspartner. Je bent zichtbaar en weet teamleiders en medewerkers te motiveren en inspireren tot samenwerking en het leveren van de beste zorg voor onze patiënten. Het resultaat van jouw inzet? Een veilige werkplek, een hoge patiënt- en medewerkerstevredenheid én een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO opleiding gevolgd met vervolgopleidingen.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het optimaliseren van werkprocessen.
• Enige kennis van de organisatie binnen een apotheek is een pré
• Initiatiefrijk en veerkrachtig. Gevoel voor de organisatie en de mogelijkheden die er zijn.
• Communicatief vaardig en de skills om goed te kunnen coachen

Maar nog veel belangrijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent en een drive hebt om van ieder dag een succes te maken.

Het Bravis ziekenhuis

Het Bravis ziekenhuis is een groot ziekenhuis met twee hoofdlocaties (Roosendaal en Bergen op Zoom), een Buitenpolikliniek in Etten-Leur en meerdere Bravispunten in de regio. Vanaf 2028 zal alle ziekenhuiszorg worden verleend vanuit een nieuw ziekenhuis op locatie Bulkenaar (Roosendaal). Bravis heeft een verzorgingsgebied van circa 300.000 inwoners en biedt een breed palet van medisch specialistische zorg voor de regio West-Brabant. In het ziekenhuis werken 250 medisch specialisten, 3.000 medewerkers en 250 vrijwilligers. Wil je vanuit jouw passie invloed kunnen uitoefenen op de zorg van morgen? Dan ben je hier op de juiste plek. Want hier maken we morgen beter.

Waar je het voor doet?

• Salarisschaal volgens FWG 70 CAO ziekenhuizen (minimaal € 4.620,- en maximaal € 6.887, - bruto per maand)
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%)
• flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal. Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Iets voor jou?

Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand voor 29 mei 2022. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
Wil je meer weten, neem dan contact op met Esther Vossebeld, Hoofd Apotheek (088-7066073) of Har Hendriks, zorggroepmanager via 088-7067229. De eerste gesprekken vinden plaats op 2 juni 2022 in de middag.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.