Teamleider Kliniek Geriatrische Afdeling (GAAZ)

Ben jij de coachende leider die zijn teamleden ondersteund in hun (talent)ontwikkeling? Word jij blij om je netwerk aan te spreken zodat je je regionaal kunt inzetten voor de zorg van onze kwetsbare ouderen op de afdeling? En weet je de verbinding te houden met je team en de organisatie? Je herkent je in sprankelend, inspirerend en ondernemen? Dan ben jij de leidinggevende die wij zoeken!

Werken in een afwisselende omgeving

Jij gaat werken op de Kliniek GAAZ. Het team bestaat uit 7 klinische geriaters, 1 internist-ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, activiteiten therapeuten en een collega teamleider. Daarnaast werk je multidisciplinair samen met de verschillende professionals uit de organisatie die betrokken zijn bij de zorg van onze klinische patiënten. Onze patiënten zijn veelal kwetsbare ouderen die met diverse somatische problematieken opgenomen zijn.

We dagen jou elke dag uit

Als teamleider ben je degene die jouw team de ruimte geeft om zich te ontwikkelen en het doel heeft om samen de zorg te verbeteren waardoor jullie de kwaliteit en veiligheid van zorg stap voor stap op een hoger plan zetten. De Kwetsbare Oudere (KO) is een snelgroeiende groep patiënten binnen onze regio waarvoor we altijd op zoek zijn naar nieuwe ontwikkelingen. Jouw rol is zowel motiverend als adviserend en je initieert en voert, samen met je collega teamleider en de zorgmanager én in overleg met de medisch manager, verander- en verbetertrajecten uit. Het resultaat van jouw inzet? Een veilige en professionele werkplek, een hoge patiënt- en medewerkerstevredenheid én een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen.

Wij bouwen op jouw expertise

• Je beschikt over een Hbo-v diploma en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met het specialisme Geriatrie is een pre, maar je enthousiasme en interesse om met kwetsbare ouderen te werken is nog veel belangrijker;
• Je bent energiek, proactief en hebt de drive om mensen te motiveren;
• Je beschikt over goede coachingsvaardigheden en bent gericht op samenwerken en continu verbeteren;
• Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen en kunt plannen en organiseren met resultaat;
• Daarnaast ben je bekend met LEAN in de zorg.

Dit biedt Bravis jou

• Salarisschaal 55 conform cao-ziekenhuizen lopende van € 3.115,- tot € 4.391,- op basis van 36 uur per week;
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
• Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-privé balans;
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.

Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.

Iets voor jou?

Upload dan voor 30 april 2023 je cv en motivatiebrief als Word- of Pdf-bestand. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 8 mei 2023.

Wil je meer weten over deze vacature? Of je wilt langskomen voor een kopje koffie? Je bent van harte welkom! Neem dan contact op met Tamara Kole, zorgmanager Geriatrie-Reumatologie via 06 – 53939139.

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.