Adviseur Arbo en Gezondheid

Samen zorgen voor een veilige en vitale werkomgeving

Als Adviseur Arbo & Gezondheid bij Bravis draag je bij aan een gezonde, veilige werkomgeving waar collega’s met plezier hun werk kunnen doen. Je werkt binnen het HR-cluster – een team van 35 bevlogen professionals – nauw samen met je collega A&G-adviseur en de verzuim- en re-integratieadviseurs. Jij bent sparringpartner en expert voor leidinggevenden en HR als het gaat om arbeidsomstandigheden, preventie en vitaliteit.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan het versterken van het arbobeleid en vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare oplossingen op de werkvloer. Je richt je op thema’s zoals fysieke belasting, werkplekveiligheid, gevaarlijke stoffen, omgevingsfactoren (zoals geluid, stof en dampen) en andere gezondheidsrisico’s in een ziekenhuisomgeving.

Concreet ga je aan de slag met:

• Het ontwikkelen, actualiseren en borgen van het Arbo- en gezondheidsbeleid.
  
• Het signaleren van ontwikkelingen in je vakgebied en vertalen naar praktisch advies voor management en teams.
  
• Het vervullen van de rol van preventiemedewerker, waarbij je adviseert over en bijdraagt aan de uitvoering en verbetering van de RI&E.
  
• Als thema-eigenaar geef je richting aan de inzet van medewerkers met uitvoerende preventietaken – zoals het netwerk van ergocoaches – en begeleid je hen in de verdere ontwikkeling en positionering binnen de organisatie.
  
• Het ontwikkelen en coördineren van een opleidingskalender over gezond en veilig werken.
  
• Het actualiseren en adviseren over het PAGO en PMO-beleid.
  
• Het aanjagen van bewustwording en draagvlak voor preventie in alle lagen van de organisatie.
  
  Wat breng je mee?
  
  Je bent analytisch sterk, mensgericht en weet expertise en initiatief op een natuurlijke manier te combineren. Je krijgt energie van het ontwikkelen én realiseren van praktische oplossingen die echt werken. Daarnaast:
  
  
• Beschik je over (minimaal) een afgeronde hbo-opleiding, in de richting Gezondheid(swetenschappen), Veiligheidskunde, Arbo-management of Arbeidshygiëne;
  
• Heb je bij voorkeur aanvullende specialisatie, zoals HVK, A&O-deskundige, Integrale Veiligheid of vergelijkbare expertise;
  
• Breng je aantoonbare werkervaring (minimaal 2 jaar) mee in een vergelijkbare functie in, bij voorkeur, een vergelijkbare omgeving;
  
• Ben je goed op de hoogte van actuele Arbowet- en regelgeving;
  
• Werk je proactief en zelfstandig en weet je draagvlak te creëren binnen de organisatie;
  
• Schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus, van werkvloer tot management.
  
  Wat bieden wij jou?
  
  
• Een betrokken en professioneel team, waar volop ruimte is voor eigen inbreng, sparren met collega’s en van elkaars expertise gebruik wordt gemaakt.
  
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen; inschaling in FWG 60, tot max. € 5.861,-  bruto o.b.v. 36 uur p.w. (per 1 augustus 2025).
  
• Vakantiegeld in mei van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december!
  
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
  
• Goed bereikbare locatie in Roosendaal en Bergen op Zoom, met gratis parkeergelegenheid én een bushalte voor de deur
  
• De mogelijkheid om via de organisatie (met financieel voordeel) een fiets of laptop aan te schaffen;
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, benefits at work met korting op winkels (grote ketens als lokaal), uitjes en vakanties en een prachtig vitaliteitsportaal!
  
  Maar bovenal een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Kortom, alle ingrediënten voor een duurzame samenwerking!
  
  Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij!
  
  Word jij onze nieuwe collega?
  
  Leuk! Solliciteer dan vóór 18 juni via de sollicitatiebutton. Upload je cv en motivatiebrief als Word- of pdf-bestand. Noteer meteen alvast dinsdagochtend 24 juni in je agenda. Op die dag vinden de gesprekken plaats met de selectie- en adviescommissie.
  
  Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Carlijn van de Braak, teammanager HR, via c.vandebraak@bravis.nl of 06 – 26 06 92 28.
  
  Deze vacature wordt gelijktijdig intern én extern uitgezet. We werven onze kandidaten zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dan ook niet op prijs gesteld.