Coördinator vrijwilligers

“Ben jij een verbinder in hart en nieren? Krijg jij energie van het coördineren, enthousiasmeren én het verder ontwikkelen van een grote groep vrijwilligers? Dan is dit jouw kans”.

Als coördinator vrijwilligers speel jij hierin een cruciale rol: Samen met je collega coördinator draag je bij aan een warm welkom en optimale zorg voor onze patiënten. Binnen Bravis zetten zo’n 200 vrijwilligers zich elke dag met passie in. Ze ondersteunen onder andere de gastenservice, het patiëntenvervoer en de digituin, en zorgen zo voor nét dat beetje extra persoonlijke aandacht.

Je werkt binnen de afdeling Services, onderdeel van het cluster Bedrijfszaken. De afdeling Services wordt geleid door Maartje Pellis  (vanaf 1 oktober 2025), die samen met haar teams (gastenservice, beveiliging, vrijwilligers, logistiek en schoonmaak) continu werkt aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de dienstverlening en het versterken van de interne samenwerking. Deze vacature/uitbreiding komt voort uit de herstructurering van het clusterbedrijfszaken.

Wat ga je doen

Je bent samen met je collega coördinator vrijwilligers hét aanspreekpunt voor onze enthousiaste vrijwilligers en voor de interne afdelingen binnen het Bravis ziekenhuis. Jij zorgt ervoor dat alle vrijwilligersactiviteiten op beide hoofdlocaties soepel en professioneel verlopen. Je weet precies hoe je de juiste mensen op de juiste plek krijgt en creëert zo de perfecte match tussen talent en behoefte.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je coördineert en enthousiasmeert een grote groep vrijwilligers en stimuleert hun groei en ontwikkeling .
  
• Je luistert, verbindt en vertaalt wensen van vrijwilligers en afdelingen naar concrete, goed georganiseerde activiteiten.
  
• Je werkt aan de verdere ontwikkeling en implementatie van vernieuwend vrijwilligersbeleid en draagt bij aan een toekomstbestendige vrijwilligersorganisatie.
  
• Je draagt zorg voor de werving van nieuwe vrijwilligers, je voert intakes en onderhoudt de externe contacten met lokale vrijwilligersnetwerken.
  
• Je houdt de administratie scherp op orde.
  
• Je initieert nieuwe projecten en je blijft continu bezig met het verbeteren van de vrijwilligerservaring — altijd met oog voor kwaliteit, veiligheid en een warm welkom voor onze patiënten.
  
  Wat breng jij mee?
  
  
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Zorg & Welzijn, Facility Management of Communicatie.
  
• Ervaring met het coördineren en aansturen van vrijwilligers, liefst in een zorgomgeving (bijvoorbeeld een ziekenhuis of zorginstelling).
  
• Een natuurlijk talent voor verbinden en motiveren: jij weet anderen in beweging te krijgen.
  
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en hebt een goed netwerkvermogen.
  
• Je bent proactief, organisatorisch sterk en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus.
  
  Wat bieden we jou?
  
  
• Een arbeidsovereenkomst voor 18 uur per week;
  
• Salaris volgens cao-ziekenhuizen, schaal FWG 50 (min. € 3.329,- en max. € 4.723,-  o.b.v. 36 uur per week). De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  
• Direct een vaste aanstelling – gebaseerd op vertrouwen;
  
• Een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%;
  
• Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-privébalans;
  
• Aantrekkelijke, flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, de mogelijkheid om met belastingvoordeel een fiets aan te schaffen, korting via Benefits at Work op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, en aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal;
  
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
  
• Beide locaties zijn goed bereikbaar met de auto, fiets en het openbaar vervoer. Parkeren is gratis en voor de deur is er een bushalte, zowel in Roosendaal als in Bergen op Zoom
  
  Maar bovenal: alle ruimte om te bouwen aan een toekomstgerichte afdeling Services binnen een veranderende en ambitieuze organisatie. Kortom, alle ingrediënten voor een duurzame samenwerking!
  
  Iets voor jou?
  
  Upload voor 19 september je motivatiebrief en cv als Word- of pdf-bestand.
  
  De eerste ronde van de selectie gesprekken vinden plaats op donderdag 9 oktober. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 16 oktober.  Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.
  
  Heb je vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charles Janssen, Hoofd facilitair Bedrijf a.i., telefoonnummer 06-29003577.
  
  Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij! Het aanvragen van een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat in overleg met de sollicitant.
  
  Deze vacature wordt gelijktijdig intern én extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
  
  Wij werven onze kandidaten zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.