Dialyseverpleegkundige in opleiding

Ben jij de innovatieve PIO (professional in opleiding) dialyse verpleegkundige die zich wilt specialiseren en verder wilt ontwikkelen en zoek je een leuk team die jij bij iedere stap in je leerproces verder helpt? Denk jij graag mee hoe we de dialysezorg kunnen verbeteren en zoek je meer uitdaging in je werk? Dan zoeken wij jou! En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Werken in een dynamische organisatie

Je gaat werken in een enthousiast en ontwikkelgericht specialistisch team. We kunnen oprecht zeggen dat we een van de gaafste dialyse centrums van Nederland zijn. Samen met de vakgroep ontwikkelen we initiatieven die aansluiten bij de actuele inzichten binnen de dialyse. Jij zorgt er, samen met je collega’s, voor dat jouw patiënten de juiste behandeling krijgen.

Bekijk ons filmpje en maak alvast kennis met het team!

We dagen jou elke dag uit

Als PIO dialyse verpleegkundige word je opgeleid om de verschillende toepassingen van dialysetechnieken onder de knie te krijgen via epa onderwijs. Na een inwerkperiode van 2 tot 3 maanden volg je een opleiding tot dialyse verpleegkundige (Radboud Nijmegen) van 12 tot 15 maanden voor het theoretische gedeelte. Voor het praktijkgedeelte ben je werkzaam binnen het dialysecentrum.

De patiënten die je verpleegt, zijn bij jou in goede handen, of ze nu thuis of in het dialysecentrum verblijven. Daarbij werk je niet alleen samen met je collega - dialyseverpleegkundigen, maar ook met artsen, verpleegkundig specialist, collega’s van de thuiszorg, de teamleider, andere afdelingsmedewerkers en andere specialismen.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en recent werkervaring;
  
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je kunt zelfstandig werken in een multidisciplinaire omgeving;
  
• Naast je werk heb je thuis een studiebelasting van gemiddeld 5 uur per week.
  
  Maar nog veel belangrijker vinden we het dat jij gepassioneerd bent en een drive hebt om mee te denken over de inhoud en de indeling van jouw werk.
  
  Waar je het voor doet?
  
  
• Gedurende de opleiding salarisschaal volgens FWG 45 CAO ziekenhuizen lopende van € 3.228,- tot € 4.346,- op basis van 36 uur per week;
  
• Na diplomering inschaling volgens FWG 55 CAO ziekenhuizen lopende van € 3.903,- tot € 5.503,- op basis van 36 uur per week;
  
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een duurzame leefstijl, waaronder verschillende fietsregelingen, bedrijfsfitness en aandacht voor duurzame mobiliteit, zoals carpoolinitiatieven. Daarnaast krijg je toegang tot Benefits at Work met voordelen op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  
  Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan je cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand voor 26 Augustus. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure, de gesprekken staan gepland voor woensdag 2 September. Het gaat in eerste instantie om een aanstelling gedurende de opleiding.
  
  Wil je meer weten, neem dan contact op met Esther Hollestelle via e.hollestelle@bravis.nl of 06 22703145 of Alexander van Zimmeren, 0630997882 a.vanzimmeren@bravis.nl
  
  Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.