Eerste medewerker voedingsassistenten

“In het Bravis ziekenhuis zijn wij ervan overtuigd dat gezond en lekker eten & drinken bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze patiënten, medewerkers en bezoekers”.

Als eerste medewerker voedingsassistenten speel jij hierin een cruciale rol.  Ben jij de enthousiaste en verbindende eerste medewerker voedingsassistenten die wij zoeken? Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan een gastvrije en patiëntgerichte cultuur binnen het Bravis ziekenhuis en ben jij een natuurtalent in het aansturen van medewerkers? Dan zoeken wij jou! Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een eerste medewerker.

Je werkt binnen de afdeling eten & drinken, onderdeel van het cluster facilitair bedrijf. De afdeling eten & drinken wordt geleid door Charlotte van der Zande, die samen met haar teams (voedingsassistenten, keuken, plaza, catering en evenementen) continu werkt aan de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van de dienstverlening en het versterken van de interne samenwerking.  Je ontvangt direct leiding van de teamleiders voedingsassistenten en werkt intensief samen met twee collega eerste medewerkers.

Bravis heeft in 2024 de visie  De Kracht van Gezond & Lekker Eten (https://www.bravis.nl/media/uploads/pdf/1/7/177_visiedocument-de-kracht-van-gezond-en-lekker-eten-verkleind.pdf) gelanceerd. De implementatie is recent afgerond en in jouw functie lever je een belangrijke bijdrage aan de borging en doorontwikkeling van deze visie.

Wat ga je doen?

Als eerste medewerker voedingsassistenten ben je een belangrijke schakel op de werkvloer en draag je bij aan een gastvrije en patiëntgerichte dienstverlening. Je begeleidt en coacht voedingsassistenten, zodat patiënten, bezoekers en collega’s optimaal worden geholpen.

Je combineert meewerken in de dagelijkse praktijk met een coördinerende rol, waarbij je zorgt voor structuur, kwaliteit en continuïteit binnen het team. Je bent een aanspreekpunt voor collega’s en werkt nauw samen met andere eerste medewerkers en de teamleiders.

Daarnaast speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van de afdeling, met name op het gebied van personeelsplanning en werkprocessen. Je werkt vanuit het in 2025 geïntroduceerde flexmodel en draagt bij aan de verdere groei naar zelfroosteren in Q2-2027. Hiermee lever je een concrete bijdrage aan meer eigenaarschap en flexibiliteit binnen het team.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en coachen en begeleiden van voedingsassistenten.
  
• Opstellen en beheren van roosters en personeelsplanning, passend binnen het flexmodel en de ontwikkeling richting zelfroosteren.
  
• Meewerken in de diensten van voedingsassistenten op de werkvloer.
  
• Signaleert knelpunten met betrekking tot de werkuitvoering, de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting en bespreekt deze met de teamleiders en doet verbetervoorstellen.
  
• Zorgdragen voor een adequate afhandeling van klachten, in afstemming met teamleiders.
  
• Bewaken van kwaliteit, hygiëne en naleving van voorschriften.
  
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden en registraties.
  
• Verzorgen van interne informatievoorziening binnen de afdeling.
  
• Onderhouden van operationele contacten met interne stakeholders.
  
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen binnen de organisatie.
  
  Wat breng jij mee?
  
  
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) .
  
• Jij bent een coach in hart en nieren die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen en eigenaarschap te tonen.
  
• Je bent verbindend, doortastend en weet medewerkers enthousiast te motiveren.
  
• Je bent gepassioneerd en hebt de drive om mee te denken over de inhoud en indeling van de werkzaamheden van de voedingsassistenten.
  
• Je hebt affiniteit met de zorg en voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving.
  
• Ervaring in aansturen en coachen van medewerkers is een pré.
  
  Dit biedt Bravis jou
  
  
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week;
  
• Salarisschaal volgens cao-ziekenhuizen, FWG 40 cao-ziekenhuizen lopende van € 2.750,- tot € 3.959, (peildatum 1-8-2026)  op basis van een 36-urige per week, de daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  
• Een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%;
  
• Voldoende vakantiedagen en flexibiliteit voor de juiste werk-privébalans;
  
• Aantrekkelijke, flexibele arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, de mogelijkheid om met belastingvoordeel een fiets aan te schaffen, korting via Benefits at Work op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, en aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal;
  
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
  
• Beide locaties zijn goed bereikbaar met de auto, fiets en het openbaar vervoer. Parkeren is gratis en voor de deur is er een bushalte, zowel in Roosendaal als in Bergen op Zoom
  
  Maar bovenal: alle ruimte om te bouwen aan een toekomstgerichte afdeling Eten & Drinken binnen een veranderende en ambitieuze organisatie. Kortom, alle ingrediënten voor een duurzame samenwerking
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan voor 15 juni a.s. je cv en motivatiebrief als Word- of Pdf-bestand. De brievenselectie vindt plaats na de sluitingsdatum. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 juni. Een tweede gesprek volgt eventueel de week erna.
  
  Heb je vragen?
  
  Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Versteege (teamleider) via telefoonnummer 06-49362244 of Simone de Kock (teamleider) via telefoonnummer 06-26285052.
  
  Goed om te weten: als je bij ons komt werken, is het verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De kosten daarvan vergoeden wij! Het aanvragen van een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat in overleg met de sollicitant.
  
  Deze vacature wordt gelijktijdig intern én extern uitgezet.
  
  Wij werven onze kandidaten zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.