HR Adviseur

Hoe maak JIJ morgen beter? Kom werken bij Bravis en maak het verschil!

Ben jij een proactieve en gedreven HR adviseur die impact wil maken en van vernieuwing houdt? Wil je werken in een team van enthousiaste professionals dat samen werkt aan de zorg van morgen? Sluit je dan aan bij het HR-team van het Bravis ziekenhuis!

Werken in een dynamische en inspirerende omgeving

Het Bravis ziekenhuis is een modern en innovatief ziekenhuis met twee hoofdlocaties in Roosendaal en Bergen op Zoom, vijf Bravis-punten en een polikliniek in Etten-Leur. Korte lijnen en een informele sfeer maken werken bij Bravis prettig. Dagelijks zetten 3.000 medewerkers, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers zich in voor de beste zorg vanuit de kernwaarden lef, verbinding, vrij en deskundig. Bravis is volop in beweging en met de bouw van een nieuw ziekenhuis (gepland voor 2029) op weg naar een toekomstbestendig ziekenhuis.

Vanuit de ambitie ‘het versterken van persoonlijke regie in een wendbare organisatie’ bieden wij een plezierige werk- en leeromgeving met ruimte voor eigen regie bij invulling van je werk en loopbaan.  Het cluster HRM geeft hieraan invulling door te werken aan sterk werkgeverschap, een veilige en gezonde werkomgeving en een lerende organisatie.

HRM bestaat uit 35 professionals die samenwerken vanuit drie teams: HR Services, HR Leren en Ontwikkelen en HR Advies. Jij maakt deel uit van HR Advies, bestaande uit 7 HR-adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, een adviseur recruitment, 2 verzuimspecialisten en 2 adviseurs arbo & gezondheid. Een gezellig en fijn team van collega’s met veel kennis en ervaring en waar je op en samen mee kunt bouwen.

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw eigen klantgroepen en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van diverse HR-vraagstukken. Net als Bravis is ook HRM volop in beweging en ontwikkelt de rol van HR adviseur zich, waarbij de focus steeds meer verschuift van operationele naar meer tactische en strategische vraagstukken. Naast vraaggestuurd adviseren op in-, door- en uitstroom en verzuim willen we meer vernieuwend, proactief en datagedreven adviseren op organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je bent dus niet alleen een resultaatgerichte adviseur, maar ook een inspirerende coach en expert met een kritische en veranderingsgerichte blik. Jij denkt graag mee over het behoud van onze betrokken medewerkers in een krappe arbeidsmarkt, strategische personeelsontwikkeling en onboarding. Verder draag je actief bij aan het verbeteren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en ben je betrokken bij ziekenhuisbrede projecten.

Met jouw visie en enthousiasme help je mee om de toekomst van HRM binnen Bravis vorm te geven en werk je mee aan het verhogen van werkgeluk van onze medewerkers. Samenwerking staat hierbij centraal; je werkt nauw samen met je directe HR-collega's en andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Wij bouwen op jouw enthousiasme, visie en expertise

• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding in de richting van HRM, Organisatiekunde of bedrijfskunde;
  
• Je maakt makkelijk verbinding met mensen en kunt zowel mens- als resultaatgericht werken;
  
• Je hebt een proactieve en nieuwsgierige houding en bent gericht op ontwikkeling en innovatie;
  
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR-adviesfunctie en affiniteit met organisatieontwikkeling;
  
• Bovenal ben je gepassioneerd over HR en werk je vanuit visie en overtuiging;
  
• Je kunt goed prioriteren en samen met collega’s tot successen te komen;
  
• Ervaring met functiewaardering en de FWG-systematiek? Dat zien wij als een mooie pré!
  
  Wat bieden wij jou?
  
  
• Een betrokken en professioneel team, waar volop ruimte is voor eigen inbreng, sparren met collega’s en van elkaars expertise gebruik wordt gemaakt;
  
• Salaris volgens cao Ziekenhuizen; inschaling in FWG 60, tot max. € 5.978,-  bruto o.b.v. 36 uur p.w. (per 1 augustus 2025);
  
• Vakantiegeld in mei van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
  
• Een vaste aanstelling;
  
• Goed bereikbare locatie in Roosendaal en Bergen op Zoom, met gratis parkeergelegenheid én een bushalte voor de deur;
  
• De mogelijkheid om via de organisatie (met financieel voordeel) een fiets of laptop aan te schaffen;
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, benefits at work met korting op winkels (grote ketens als lokaal), uitjes en vakanties en een prachtig vitaliteitsportaal;
  
• Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Kortom alle ingrediënten voor een duurzame samenwerking.
  
  Interesse?
  
  Herken je jezelf en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Upload jouw cv en motivatiebrief voor 16 juni en we nemen snel contact met je op.
  
  Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Carlijn van de Braak, teammanager HR, via c.vandebraak@bravis.nl of 06 - 26 06 92 28 of met Jessica Aerts (HR adviseur) via j.vanostaijen@bravis.nl of 06 – 13 03 00 19.
  
  De eerste gesprekken vinden plaats donderdagmiddag 19 juni.
  
  Benieuwd naar de werksfeer bij Bravis? Bekijk dan ons introductiefilmpje op de website!
  
  Bij indiensttreding dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te worden overlegd.