Junior Strategisch Inkoper

Wil jij jezelf ontwikkelen tot strategisch inkoper en zoek je een rol waarin je kunt leren, ondersteunen én steeds vaker zelfstandig inkooptrajecten kunt oppakken?

Je bent iemand die floreert in een dynamische rol: ’s ochtends werk je aan nieuwbouwinkoop, tussendoor spar je met leveranciers over contracten, prijzen en assortimenten en in de middag schakel je soepel met zorgafdelingen en denk je mee over verbeteringen. De losse uurtjes gebruik je om de acties uit te zetten en je mailbox te beheren.

Dan is dit jouw kans!

Werken in een dynamische organisatie

Het Bravis ziekenhuis is een groot en innovatief ziekenhuis, dat zich voorbereidt op de nieuwbouw op locatie Bulkenaar. De zorg van de toekomst begint vandaag. Daarom zoeken wij collega’s die met enthousiasme meedenken, initiatieven nemen en de samenwerking opzoeken om elke dag de zorg een stukje beter te maken.

Als junior strategisch inkoper maak je onderdeel uit van de afdeling Inkoop binnen het cluster Facilitair Bedrijf. Je werkt in een professioneel en betrokken team dat ervoor zorgt dat materialen en diensten doelmatig worden ingekocht waarbij het beschikbare budget optimaal wordt benut.

We dagen jou elke dag uit

Je werkt intensief samen met onze strategisch inkopers: zij zijn eindverantwoordelijk voor de inkooppakketten (medisch, Facilitair, ICT, Lab’s, Huisvesting). Jij ondersteunt hen én groeit geleidelijk toe naar meer zelfstandigheid. Je leert het vak in de praktijk en krijgt gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid. Je bent in staat om goed te schakelen, te analyseren, vragen te vertalen naar de markt en interne stakeholders te adviseren.

Op termijn kun je zelf (delen van) inkooptrajecten oppakken en de regie hierin voeren. Je werkt projectmatig, denkt actief mee over specificaties en bewaakt de gezamenlijke belangen. Daarnaast onderhoud je functionele contacten met leveranciers binnen jouw aandachtsgebieden en vertegenwoordig je het Bravis ziekenhuis binnen de IAZ-samenwerking.

Wij bouwen op jouw enthousiasme

Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Inkoopervaring is mooi meegenomen, maar jouw competenties en groeipotentieel vinden we belangrijker. Je bent analytisch, communicatief vaardig, nieuwsgierig, proactief en gericht op samenwerking. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en schakelt snel wanneer de dynamiek dat vraagt.

We vinden het vooral belangrijk dat jij gemotiveerd bent om het vak van strategisch inkoper eigen te maken en wilt meebouwen aan de doorontwikkeling van de afdeling.

Waar doe je het voor?

• Een uitdagende rol waarin je je kunt ontwikkelen tot strategisch inkoper;
  
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
  
• Salarisschaal FWG 60 CAO Ziekenhuizen, vanaf € 4.163,- bij een 36-urige werkweek;
  
• Contract voor 36 uur per week, met de mogelijkheid voor een 4-daagse werkweek;
  
• Flexibel en hybride werken in overleg;
  
• Laptop en mobiele telefoon;
  
• Direct een contract voor onbepaalde tijd na wettelijke proeftijd;
  
• Goede pensioenopbouw, eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Extra’s zoals bedrijfsfitness en een regeling voor fiets/laptop;
  
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, plus aandacht voor vitaliteit;
  
  Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan vóór 27 april je cv en motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie.
  
  Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Jos Verver, Hoofd Inkoop (088-7068522 / 06-83206690). Hij vertelt je graag meer!
  Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Fleur Olifiers, medewerker Recruitment (06-51093136).