Medewerker HR Services

Vanwege interne doorstroom binnen ons team zijn we op zoek naar een nieuwe collega met een frisse blik, die niet alleen nauwkeurig werkt, maar ook kansen ziet om processen te verbeteren. Heb jij passie voor HR en voel je je thuis in een ondersteunende en administratieve functie? Wil jij een essentiële rol spelen binnen het HR-team van Bravis ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met jou!

Waar kom je te werken?

Bij Bravis Ziekenhuis staan samenwerking en innovatie centraal. Ons cluster HRM bestaat uit circa 40 collega’s met diverse specialisaties, waaronder 11 directe collega’s in het team HR Services. We geloven in persoonlijke groei, teamwork en het ontwikkelen van talent om steeds een stap vooruit te blijven maken.

Wat ga je doen?

Als Medewerker HR Services vervul je een cruciale ondersteunende rol binnen ons team. Je zorgt voor de administratie rondom personeelsmutaties en draagt actief bij aan de digitalisering van onze afdeling en werkprocessen. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van de cao Ziekenhuizen, Bravis-regelingen en relevante wetgeving. Bovendien heb je een rol in projecten die gericht zijn op procesoptimalisatie en eigen regie.

In deze functie word je een expert binnen jouw vakgebied en help je mee om onze HR-processen soepel te laten verlopen. Collega Annouck vertelt: “Geen dag is hetzelfde, je bent met van alles bezig van het verwerken van mutaties tot het uitzoeken van meer ingewikkelde cao vragen. Dit doen we samen met het hele team.”

Wat breng je mee?

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken collega met:

• Een mbo-diploma niveau 4, bij voorkeur in personeelsmanagement;
  
• Bij voorkeur ervaring in een administratieve functie binnen een HR-team, en affiniteit met digitale HR-softwaresystemen. Binnen Bravis werken we met AFAS;
  
• Klantgerichtheid en sterke communicatieve vaardigheden, met een proactieve en samenwerkingsgerichte instelling;
  
• Vermogen om rust en overzicht te bewaren, ook onder tijdsdruk;
  
• Een flexibele werkhouding en oog voor detail.
  
  Wat bieden wij jou?
  
  Bij Bravis krijg je de kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst in een professionele werkomgeving. Daarnaast bieden wij je:
  
  
• Een salaris conform FWG 40 cao Ziekenhuizen (€ 2.696,- tot € 3.882,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring);
  
• Direct een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Fiscale uitruilregeling voor reiskosten;
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfitness, aanschaf van een fiets of laptop, en korting via Benefits at Work;
  
• Een actief vitaliteitsportaal voor fysieke en mentale gezondheid.
  
  Het aantal uren (32 tot 36 uur per week) en de invulling van je werkdagen wordt in overleg bepaald. Ook een deel thuiswerken behoort tot de mogelijkheden in opvolging van ons thuiswerkbeleid.
  
  Waarom kiezen voor Bravis?
  
  Binnen het HR Services-team van Bravis werken we in een hecht team waarin samenwerking centraal staat. Ons HR Services-team is verdeeld in drie accountgroepen. Met jou expertise ondersteun je deze accountgroepen en ben je tevens aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s op jouw aandachtsgebieden. Door deze onderlinge samenwerking werk je altijd nauw samen met het hele team om zo de beste resultaten te behalen.
  
  Klaar om jouw expertise in HR Services vorm te geven?
  
  Upload uiterlijk donderdag 23 april 2026 je cv en motivatiebrief als Word- of Pdf-bestand. Je hoort dan snel meer over de procedure.
  
  Goed om te weten: wij voeren doorlopend gesprekken. Als daaruit de juiste kandidaat zich aanbiedt, dan zal de vacature eerder sluiten dan bovenvermelde sluitingsdatum.
  
  Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Cindy Machiels, Teamleider HRS, via telefoonnummer 088–706 7876. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en ons ziekenhuis.