Medewerker HR Services

Werk jij graag nauwkeurig, houd je overzicht en krijg je energie van het ondersteunen van collega's? Als Medewerker HR Services bij het Bravis ziekenhuis zorg jij ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je verwerkt personeelsmutaties, ondersteunt collega's en leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, kennisdelen en werkplezier centraal staan. Zoek jij een functie waarin je kunt uitgroeien tot specialist binnen HR Services, met de zekerheid van een vast contract en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je.

Waarom deze functie

Deze functie is ideaal voor iemand die energie krijgt van structuur, kwaliteit en het verder ontwikkelen van expertise binnen HR. Je bent dagelijks bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken, van personeelsmutaties en cao-toepassingen tot procesverbeteringen en digitalisering. De afwisseling zit niet zozeer in steeds nieuwe projecten, maar juist in de diversiteit aan vragen, situaties en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied. Daarbij krijg je de ruimte om jezelf verder te specialiseren en een echte expert binnen HR Services te worden.

Dit ga je doen

• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties;
  
• Je ondersteunt collega's, medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
  
• Je bent vraagbaak voor collega's op het gebied van de cao Ziekenhuizen, Bravis-regelingen en relevante wet- en regelgeving;
  
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en personeelsadministratie;
  
• Je draagt actief bij aan de verdere digitalisering van HR-processen;
  
• Je neemt deel aan projecten gericht op procesoptimalisatie en eigen regie;
  
• Je helpt mee om de HR-dienstverlening van Bravis continu verder te verbeteren.
  
  Jouw team
  
  Je komt terecht binnen het cluster HRM, dat bestaat uit ongeveer 40 collega's met verschillende specialisaties. Binnen HR Services werk je samen met 11 directe collega's. Het team is verdeeld in drie accountgroepen, waarbij samenwerking centraal staat. Vanuit jouw expertise ondersteun je (een van) deze accountgroepen en ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega's op jouw aandachtsgebieden.
  
  De sfeer binnen het team is betrokken, informeel en collegiaal. Je werkt zelfstandig aan je eigen werkzaamheden, maar staat er nooit alleen voor. Collega's zoeken elkaar actief op, delen kennis en helpen elkaar bij complexe vraagstukken. Juist die samenwerking maakt het werk leuk en zorgt ervoor dat jullie samen de beste resultaten behalen voor de organisatie.
  
  Waarom werken bij Bravis
  
  Bij Bravis maak je deel uit van een betrokken organisatie waar persoonlijke aandacht centraal staat. Samen met ruim 3.000 collega's werk je iedere dag aan goede zorg voor patiënten in de regio. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over verbeteringen en bij te dragen aan de zorg van morgen.
  
  Daarom kiezen collega's voor Bravis:
  
  
• Veel aandacht voor leren en ontwikkelen;
  
• Een prettige, collegiale werksfeer;
  
• Ruimte voor initiatief en eigen ideeën;
  
• Goede balans tussen werk en privé;
  
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dicht bij huis.
  
  Dit breng je mee
  
  Vereisten
  
  
• Een mbo-diploma niveau 4, bij voorkeur in de richting van personeelsmanagement;
  
• Bij voorkeur ervaring in een administratieve functie binnen een HR-team;
  
• Affiniteit met digitale HR-softwaresystemen, bij voorkeur AFAS;
  
• Interesse in HR-processen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
  
  Persoonlijke kwaliteiten
  
  
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
  
• Je bent klantgericht en communicatief vaardig;
  
• Je behoudt rust en overzicht, ook wanneer het druk is;
  
• Je werkt graag samen en ondersteunt collega's waar nodig;
  
• Je bent proactief en denkt mee over verbeteringen in processen en dienstverlening.
  
  Wat bieden wij jou
  
  Natuurlijk mag je goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Bij Bravis krijg je niet alleen een passend salaris, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé te behouden.
  
  
• Salaris volgens FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (€ 2.750,- tot € 3.959,- bruto per maand op basis van 36 uur);
  
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week;
  
• 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer (tot 35 km enkele reis);
  
• Goede pensioenregeling via PFZW;
  
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen en e-learnings via GoodHabitz;
  
• Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsprogramma Bravis Samen Vitaal;
  
• Aantrekkelijke regelingen die bijdragen aan een gezonde en duurzame leefstijl, zoals bedrijfsfitness, fietsregelingen en carpoolinitiatieven;
  
• Een fijne werkomgeving met aandacht voor verbinding, onder andere via een actieve personeelsvereniging;
  
• Voordelen op winkels, uitjes en vakanties via Benefits at Work;
  
• De kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst.
  
  Contact en solliciteren
  
  Heb je vragen over de functie? Neem gerust vrijblijvend contact op voor een kennismaking of een kop koffie met Cindy Machiels via telefoonnummer 088-706 7876. Zij vertelt je graag meer over de functie, het team en ons ziekenhuis.
  
  Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op deze pagina. Reageren kan tot en met 22 november 2026. Na ontvangst van je sollicitatie ontvang je een bevestiging. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november 2026, in het Bravis ziekenhuis in Roosendaal.
  
  Goed om te weten: wij voeren doorlopend gesprekken. Als daaruit de juiste kandidaat zich aanbiedt, kan de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.