Salarisadministrateur

Ben jij een inspirerende en deskundige senior salarisadministrateur? Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Werken in een dynamische organisatie

De afdeling salarisadministratie is onderdeel van het cluster Finance & Control. Het team bestaat momenteel uit 8 salarisadministrateurs/ vakspecialisten en een coördinator salarisadministratie. Afstemmen en elkaar helpen is kenmerkend voor de sfeer op de afdeling. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd waarbij specifieke kennis en deskundigheid geborgd is bij meerdere medewerkers.
De salarisadministratie omvat het Bravis ziekenhuis en diverse neveninstellingen. In totaal worden er maandelijks ruim 3.200 dienstverbanden verloond.

We dagen jou elke dag uit

Je bent verantwoordelijk voor en bewaakt de kwaliteit van de salarisadministratie door een controle op de verwerking (o.a. fiscaal). Je draagt bij aan een tijdige uitbetaling van het salaris aan de medewerkers. Je draagt zorg voor de juiste inrichting en controle van de WKR en je verstrekt informatie en gegevens aan externe instanties zoals UWV, Belastingdienst en het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

De mutaties worden verwerkt door je collega's van de salarisadministratie. Complexe vraagstukken worden door jou opgepakt. Je vindt het dus leuk om dingen uit te zoeken, zoals bijvoorbeeld cao teksten vertalen naar toepasbare uitvoering. Je kennis en ervaring zet je in om wijzigingen in de wet- en regelgeving, fiscaliteit of cao te borgen en samen werkprocessen verder te verbeteren.

Wij bouwen op jouw deskundigheid en enthousiasme

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma met aanvullende opleidingen inhoudelijk (zoals Vakopleiding Payroll Services en Praktijkdiploma loonadministratie);
• Je hebt ervaring met een grote organisatie waar vanuit een cao wordt gewerkt;
• Je hebt affiniteit met verzuim- en pensioen registratie en controles;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je bent kwaliteitsgericht en analytisch sterk, waardoor je snel verbanden kunt leggen en met oplossingen kunt komen;
• Je kunt secuur en procesmatig te werk gaan;
• Je stelt de medewerker en leidinggevenden centraal;
• Je bent flexibel, met name op de momenten van de salarisproductie.

Dit biedt Bravis jou

Naast een uitdagende en kansrijke baan en een toegankelijk verbindende werksfeer waarbinnen jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden, bieden wij jou:

• Salarisschaal volgens FWG 50 cao-ziekenhuizen lopende van € 3.047,- tot € 4.324,- op basis van 36 uur per week, daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring (per 1 juni 2024 van € 3.199,- tot € 4.540,-).
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness, aanschaf van een fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden gefaciliteerd door Bravis, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.

Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om je te ontwikkelen.

Iets voor jou?

Upload voor 12-05-2024 je cv en motivatiebrief als word- of pdf-bestand. De selectie vindt plaats na sluitingsdatum. Je ontvangt dan snel meer informatie over het vervolg van de procedure.

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Rob Merkx, hoofd financiële- en salarisadministratie via 088 – 706 7409 of r.merkx@bravis.nl. Hij vertelt je graag meer over onze afdeling!

Ben je benieuwd hoe het is om te werken in het Bravis ziekenhuis, bekijk dan het filmpje.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.