Secretaresse Moeder en Kindcentrum

Ben jij de scherpzinnige secretaresse voor het Moeder & Kindcentrum die wij zoeken? Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers en verricht daarnaast administratieve en ondersteunde werkzaamheden. En de zorg van morgen? Daar bouw jij alvast aan mee!

Waar ga je werken?

Jij draagt iedere dag bij aan een warm en veilig welkom voor (aanstaande) ouders en hun gezin. In de kliniek Moeder & Kind van het Bravis staat de zorg rondom zwangerschap, geboorte en kraamtijd centraal. Jij wordt onderdeel van het klinische secretariaat, hét eerste aanspreekpunt bij de receptie van de afdeling. Een plek waar aandacht, menselijkheid en professionaliteit samenkomen.

Wat ga je doen?

Als secretaresse/receptioniste ben jij degene die het verschil maakt op het moment dat patiënten of bezoekers binnenkomen. Jij zorgt voor een warme ontvangst en begeleidt mensen die zich melden voor opname – vaak in een spannende of bijzondere fase van hun leven.

Daarnaast ben jij de administratieve spil van kliniek Moeder & Kind.  Je ondersteunt de gynaecologen, kinderartsen en het team van Moeder & Kind met uiteenlopende taken: denk aan agenda- en dossierbeheer, correspondentie, registraties in Hix en lichte kassawerkzaamheden.

Je werkt volgens een wisselend rooster, 7 dagen per week, in twee diensten:

• 07.00 – 15.00 uur;

• 14.45 – 22.00 uur.

Zo blijft geen dag hetzelfde en houd jij je werk dynamisch en afwisselend.

Wat breng jij mee?

In deze rol voel jij je thuis als je energie krijgt van contact met mensen, veelzijdigheid en nauwkeurig werken. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde secretaresseopleiding;
  
• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
  
• Je hebt ervaring in een secretariële functie; ervaring met Hix is mooi meegenomen;
  
• Je kunt goed overweg met Microsoft Office;
  
• Je straalt professionaliteit, vriendelijkheid en betrouwbaarheid uit;
  
• Je werkt netjes, ordelijk en secuur;
  
• Je kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerken net zo belangrijk;
  
• Je blijft kalm onder druk en schakelt makkelijk mee wanneer de afdeling daarom vraagt.
  
  Waar je het voor doet?
  
  
• Salarisschaal FWG 35 conform cao-ziekenhuizen (lopende van € 2.578,- tot € 3.651,- o.b.v. 36 uur per week);
  
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
  
• Je valt onder cao-ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging. Een unieke kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst en een professionele werksfeer, waarbinnen jij kansen krijgt om door te groeien en je te ontwikkelen. Want samen maken we morgen beter.
  
  Iets voor jou?
  
  Upload dan uiterlijk 13 april 2026 je cv en motivatiebrief als Word- of pdf-bestand. Je ontvangt daarna snel meer informatie over het vervolg van de procedure. De sollicitatiegesprekken zullen gepland worden op 22 april 2026.
  
  Deze vacature wordt gelijktijdig intern én extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij werven onze kandidaten zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  
  Heb je vragen?
  
  Neem dan contact op met Marisol Grootswagers, teamleider, via 088-7066641 of met Carina Luijten, zorgmanager Moeder & Kindcentrum, via 06-23840524 of. Zij vertellen je graag meer!