Teamleider kliniek Geriatrische afdeling (GAAZ)

Ben jij een gepassioneerde teamleider? Heb jij de vaardigheden om jouw team te coachen en te begeleiden? Dan hebben wij een unieke kans voor jou in het Bravis ziekenhuis. Wij zoeken een teamleider voor de kliniek GAAZ. Dit is een rol waarin je niet alleen leidinggeeft, maar ook bijdraagt aan de zorg van morgen.

Werken op een dynamische afdeling

Op de afdeling geriatrie kom je verschillende zorgvragen tegen. Onze patiënten hebben zowel somatische als psychische en sociale problemen. Deze complexiteit vraagt om een multidisciplinaire benadering.

Als teamleider binnen de kliniek GAAZ stuur je een enthousiast team aan. Je team bestaat uit verpleegkundigen, leerling verpleegkundigen, activiteitentherapeuten, secretaresses, afdelingsassistentes, een planner en een praktijkcoach. Daarnaast werk je multidisciplinair samen met de verschillende professionals uit de organisatie, zoals klinisch geriaters en paramedici, die betrokken zijn bij de zorg van onze patiënten.

Op youtube staat een filmpje “wij zijn geriatrie” (https://www.youtube.com/watch?v=JeiPGm9_k_w), hierin zie je meer van ons specialisme en team.

Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden

Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en geef je jouw team de ruimte om zich te ontwikkelen. Je enthousiasmeert collega’s en neemt hen mee in nieuwe ontwikkelingen, met als gezamenlijk doel: het continu verbeteren van de kwaliteit en veiligheid van zorg. Het team is enthousiast, leergierig en werkt constant aan verbetering om de meest optimale zorg aan onze patiënten te bieden.

De Kwetsbare Oudere (KO) is een snelgroeiende groep patiënten binnen onze regio waarvoor we voortdurend op zoek zijn naar vernieuwing. Jij coördineert de werkzaamheden, stimuleert procesverbetering en digitalisering, en voert – samen met je team, de zorgmanager en in overleg met de medisch manager – verander- en verbetertrajecten uit. Je adviseert de zorgmanager zowel gevraagd als ongevraagd en geeft uitvoering aan het beleid van de afdeling. Daarnaast denk je actief mee over de groei en ontwikkeling van de afdeling. Coaching, motiveren en inspireren zijn daarbij essentieel. Het resultaat van jouw inzet? Een energieke, veilige en professionele werkplek, een hoge patiënt- en medewerkerstevredenheid én een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen.

Wat wij van jou verwachten

• Je beschikt over een diploma HBO-V;
  
• Je beschikt over management- en coachingsvaardigheden;
  
• Ervaring met het specialisme Geriatrie is een pre, maar je enthousiasme en interesse om met kwetsbare ouderen te werken is nog veel belangrijker;
  
• Je hebt positieve energie en een proactieve aanpak;
  
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en bent gericht op samenwerking;
  
• Je kunt plannen en organiseren en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen.
  
  Wat bieden wij jou?
  
  
• Salarisschaal volgens FWG 55 CAO ziekenhuizen lopende van € 3.678,- tot € 5.185,- op basis van 36 uur per week;
  
• Je valt onder CAO ziekenhuizen met een goede pensioenopbouw;
  
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8,33%);
  
• Flexibele arbeidsvoorwaarden met o.a. bedrijfsfitness of aanschaf van fiets of laptop en benefits at work met korting op winkels, uitjes en vakanties;
  
• Veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid via ons vitaliteitsportaal en een actieve personeelsvereniging.
  
  Een unieke kans om bij te dragen aan de zorg van de toekomst
  
  Dit is jouw kans om bij te dragen aan het ziekenhuis van de toekomst. Je werkt in een professionele werksfeer. Hierin krijg je kansen om door te groeien en je te ontwikkelen. Samen maken wij morgen beter. Wij bouwen op jouw enthousiasme en jouw talenten.
  
  Is dit iets voor jou?
  
  Upload dan jouw cv en motivatiebrief als Word- of PDF-bestand vóór 7 juli 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 juli. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Chantal Boeije, zorgmanager, via 06-26051824.
  
  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  
  Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) is een verplicht onderdeel bij alle functies bij aanname in het Bravis ziekenhuis.