Werken in de zorg doe je met je hart. Jouw patiënten de allerbeste zorg bieden, dát is waar het om draait. En dat 24 uur per dag. Want zorg gaat altijd door. Bij veel functies in het ziekenhuis horen dan ook onregelmatige diensten. Lastig te combineren met je privéleven? Juist niet! Want bij Bravis heb jij veel invloed op je dienstrooster. Daardoor kun jij er zijn voor je patiënten én voor het thuisfront.
Werken in de nacht, avond en het weekend is onlosmakelijk verbonden met werken in de zorg. Want patiënten hebben niet alleen van negen tot vijf zorg aan aandacht nodig. Dat weet je van tevoren als je kiest voor een baan in het ziekenhuis. Maar dat betekent natuurlijk niet dat je elk weekend hoeft te werken, of iedere week meerdere nachtdiensten draait. Op de meeste afdelingen binnen het Bravis ziekenhuis wordt het planningssysteem Monaco gebruikt, waarmee medewerkers voor een groot deel hun eigen diensten inroosteren. Per periode is in het systeem bepaald hoeveel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten je moet draaien en je kunt zelf je voorkeuren aangeven voor de diensten die je wilt werken.
Zo kun je dus samen met je collega’s je diensten onderling verdelen. Werk en privé combineren wordt daardoor een stuk eenvoudiger. Het maakt het mogelijk om bij die belangrijke hockeywedstrijd van je kind te zijn, of om tijd over te houden voor jezelf. Je weet ruim van tevoren waar je aan toe bent qua planning. En mocht er dan toch een keer iets tussen komen, dan gaan collega’s daar onderling heel flexibel mee om, vertelt laborant medische beeldvorming Marijke Schijven. “Ik werk in principe op vaste dagen, maar ook wij hebben regelmatig nacht- en weekenddiensten. Elke drie maanden vullen we op een lijst in welke diensten we willen invullen en dan kijkt de planning of alles klopt. Mocht je een keer een nacht- of weekenddienst hebben die toch niet uitkomt, dan vraag je in de dienstenapp of je met een collega kan ruilen. En dat kan eigenlijk bijna altijd wel. Op onze afdeling is de sfeer heel collegiaal en staan we voor elkaar klaar.”
Ook wanneer je nog in opleiding bent, kun je flexibel omgaan met het inplannen van je diensten. Leerling-verpleegkundige Veerle Musters vertelt dat zij het zelfroosteren als een groot voordeel ervaart. “Ik stem samen met de collega-leerlingen af welke diensten ik draai en die plannen we vervolgens zelf in via Monaco. Dat werkt heel goed, want zo kun je je opleiding, werk en privé prima combineren. Belangrijk, want ik wil in het weekend natuurlijk ook wel eens iets leuks met mijn vriendinnen gaan doen!”
Bij Bravis heb je dus veel zeggenschap over je werktijden en je werkuren. Maar daar houdt jouw inbreng niet op. Want ook op jouw loopbaan en de inhoud van je werk heb je bij Bravis invloed. Denk je dat dingen beter of anders kunnen? Je leidinggevende staat open voor initiatief. En wil jij je verder ontwikkelen? Bij Bravis omarmen we ambitie. Dus niet alleen je werktijden maar ook je werk en je loopbaan zélf kun je beïnvloeden. Iets voor jou? Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!
Met ruim 2.700 collega’s op twee locaties is Bravis hét ziekenhuis voor West-Brabant. In ons moderne ziekenhuis werk je samen met experts binnen hun vakgebied en ontwikkel jij je verder in een prettige leeromgeving. Bij ons vind je het beste van twee werelden. Een professionele en hoogtechnologisch ziekenhuis met een persoonlijke en informele werksfeer.
